Под угрозой протестов крупные частные работодатели пока считаются с требованиями работников. Но палатки и горящие шины – не лучший способ добиться европейских зарплат. Отсутствие настоящих реформ никогда не позволит приблизить уровень жизни украинцев к уровню жизни европейцев.
"В новейшей истории Украины уже случалось, когда на предприятиях место профсоюзов, которые не способны защитить интересы работников, занимала другая сила – забастовочные комитеты", – напоминал я в колонке "В Украине позволят дискриминировать ЛГБТ и профсоюзы" от 27 марта. И как в воду глядел. В мае этот процесс, спустя почти два десятка лет, возобновился.
В чем отличие
Как пример забастовочного движения можно привести Францию, где ежегодно проходит до 15 тысяч малых и больших забастовок за повышение оплаты труда. Вот где профсоюзы работают в полную силу! Наши старые, еще советские профсоюзы – слабые, невлиятельные и обычно зависимые от работодателей. Зато независимые профсоюзы и активисты потенциально способны возглавлять акции протеста и вести за собой тысячи людей.
20 лет назад шахтеры, возглавляемые новыми, независимыми профсоюзами, шли на Киев, где затем гремели касками перед Кабмином. Это заставило нервничать и, как следствие, шевелиться всю государственную машину.
В мае этого года протесты начались тоже благодаря независимым профсоюзам и активистам. Но только локально, на горнорудных и металлургических предприятиях региона, где уровень деловой активности и благосостояние которого всецело зависит от успешной работы горно-металлургического комплекса. Работодатели показывают готовность идти на уступки, насколько позволит финансовое состояние предприятий, а сотрудники просят о зарплатах в 1 тыс. долл.
Не буду акцентировать внимание на том, что именно в горно-металлургическом комплексе по объективным причинам в этом году идет наибольший спад промышленного производства. Дело в другом. Сколько бы не получали шахтеры или металлурги, это рыночная цена их труда, которая сложилась во многом благодаря все тем же активистам. С экономической точки зрения, чтобы платить рабочим зарплату, близкую к европейской, надо в четыре-пять раз сократить количество работников на предприятиях. Намерения роботизировать производство, оптимизировать кадры и таким образом повысить производительность труда, которая в Украине в четыре-пять раз ниже европейской, всегда наталкивалась на их резкий отпор. Люди заняты тяжелым физическим трудом, зато ни один человек не сокращен. В то время как европейские профсоюзы грудью лягут за улучшение условий труда рабочих.
Нет такой партии
Мы хотим честной, профессиональной и эффективной власти, которая приведет нас к европейскому уровню жизни, но сама власть наши ожидания не оправдает без давления "снизу", которое могли бы возглавить независимые профсоюзы и активисты.
Правильные идеи способны объединить большие социальные группы. Как свидетельствуют результаты опроса, который провел фонд "Демократические инициативы" совместно с социологической службой Центра Разумкова, каждый третий украинец не может дальше терпеть материальные трудности, потому что его материальное положение невыносимо уже сейчас, а каждый четвертый – потому что не верит в успех реформ.
Все говорит о достаточности оснований для сплоченности широкого круга наемных работников. Но никто из независимых профсоюзов и активистов этим сплочением не занимается.
А зачем им оно, если пикеты по месту жительства пока еще позволяют выбить из крупного предприятия какие-то деньги для его работников? Ну и что, что резкие повышения оплаты труда на отдельных, крупнейших в регионе, предприятиях могут произвести скорее отрицательный эффект, спровоцировав всплеск цен в очень узком секторе потребительского рынка, на котором в Украине полностью сосредоточен платежеспособный спрос – продуктов питания (а это обесценит любые повышения зарплат)? Можно еще устроить забастовку и требовать зарплату европейского уровня!
Это несерьезно. Это даже несправедливо, когда подавляющее большинство остальных украинцев, работающих в малом и среднем бизнесе или в госсекторе, не могут позволить себе такой роскоши.
Задолженность по выплате заработной платы в Украине уже превысила 2,2 миллиарда гривен и касается сотен тысяч человек. В большинстве регионов Украины усугубляются проблемы с выплатой зарплат бюджетникам. Врачам и учителям не платят зарплат или выдают частями по 300-400 гривен. На летние каникулы учителей многих областей отправили без отпускных. И выхода пока не видно: для покрытия долгов должна заработать экономика, при этом официальный дефицит бюджета составляет 22 миллиарда гривен, а скрытый – где-то на уровне 50 миллиардов.
Нам нечего приравнивать себя к Европе без новых механизмов государственного управления, без качественных изменений в экономике и огромных, пока немыслимых для нас инвестиций. В Украине надо менять во сто крат больше, чем просто оклады на отдельных предприятиях.
Но, увы, у нашей страны уже не будет своей "Солидарности" – объединения профсоюзов, которое в 1989-1990 году под руководством Леха Валенсы осуществило мирную революцию и демонтаж режима в Польше, вынудило страну стать на путь реформ. А из-под ее крыла вышли реформаторы, сделавшие страну признанным центральноевропейским "экономическим тигром", со значительными, по европейским меркам, темпами роста экономики.