Людям старшего возраста и молодежи, которая только закончила учебные заведения, устроиться на работу сейчас непросто. Потому что работодатели, мягко говоря, не спешат трудоустраивать эту категорию работников. Одна из типичных причин отказа – неподходящая специальность, нет опыта работы, низкая квалификация и т.п. С нынешнего года для таких соискателей появляется хорошая возможность удовлетворить строгих работодателей. Те, кто стоит на учете в центре занятости, отныне смогут получать ваучер на переобучение, и у них появится дополнительный шанс на трудоустройство. "Новый Закон "О занятости населения" позволяет людям, страховой стаж которых не менее 15 лет, получить ваучер и пройти соответствующее переобучение. Об этом заявил в ходе пресс-конференции в столице директор Киевского городского центра занятости Виктор Сухомлин.
Стоимость ваучера устанавливается в рамках стоимости обучения, но не может превышать десятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. На это выделено около 12 миллионов гривен, чтобы мы могли в этом году переобучать людей, которые стоят у нас на учете", – сообщил Сухомлин. И уточнил: "Порядок получения и использования такого ваучера сейчас разрабатывается. Мы ожидаем его утверждения в ближайшее время".
Кроме того, в 2013 году, согласно новому закону о занятости, молодежь и другие социально незащищенные слои населения смогут трудоустраиваться по квотам, которые будут определять сами работодатели. Об этом тоже рассказал на пресс-конференции директор Киевского городского центра занятости.
"Расчет квот будет производиться не по распоряжению районных администраций, как было раньше, а самостоятельно, самими работодателями", – пояснил Сухомлин. С его слов, размер квоты определен в пределах 5% от штата сотрудников предприятия. И если работодатели будут выполнять эту норму, то у социально незащищенных категорий граждан из числа зарегистрированных безработных появится дополнительная возможность для трудоустройства.
Сергей Костеж