Львовяне хотят в ТОП-менеджмент. Фото: ves.lv
Рынок труда Львовщины по многим критериям является отражением общеукраинской ситуации. Брать ли уровень безработицы или рассматривать уровень экономической активности населения – особой разницы не наблюдается. Однако, если копнуть глубже, такие различия существуют, отмечают аналитики кадрового портала hh.ua.
Интересы как работодателей, так и соискателей не только не совпадают, но и несколько отличаются от общеукраинской картины в целом. Наибольшая потребность во Львовской области наблюдается в программистах и работниках сферы телекоммуникаций, однако только каждый десятый соискатель заинтересован в трудоустройстве именно в этой сфере.
Второе место по количеству предложений и первое по количеству резюме занимает сфера продаж. Почти треть предложений для квалифицированных сотрудников представлена вакансиями в сферах маркетинга, медицины, банковского дела и производства. Но соискатели, в отличие от работодателей, в большей степени заинтересованы собственно в старте карьеры, а под этот критерий подходит только 1 из 20 вакансий.
Подавляющее большинство предложений и резюме в регионе сосредоточено во Львове, и только 10% приходится на Червоноград, Дрогобыч и Стрый.
Конкуренция за рабочие места на Львовщине в целом не высокая, за исключением отдельных профессиональных сфер. В среднем на одно рабочее место претендует один кандидат. Но в отдельных сферах наблюдается такое соотношение вакансий и резюме, что либо существует слишком высокая конкуренция, либо же работодатель имеет значительные трудности в поиске нового работника.
Самый высокий конкурс наблюдается на должность ТОП-менеджера – конкуренция здесь почти вдвое больше, чем для Украины в целом. Если на общенациональном уровне на должность высшего руководителя претендует 3 человека, то во Львовской области – почти 6 человек. Также на Львовщине вдвое больше конкуренция за рабочее место среди специалистов в сферах юриспруденции и закупок. Здесь на одну вакансию претендуют 3-4 кандидата.
В то же время наблюдается острая нехватка медиков, программистов, маркетологов, работников сферы банковских услуг, туризма, а также представителей производственных профессий.
Опыт работы является краеугольным камнем во взаимоотношении интересов работодателей и соискателей. Большинство соискателей Львовщины вообще не имеет опыта работы, а это удовлетворяет требования только четверти вакансий.
Напомним, ранее эксперты заявляли, что безработица в Украине ниже, чем в Европе. Однако аналитики прогнозируют рост количества безработных осенью.