Для того чтобы получать больше, нужно стать профессионалом. Фото: gyurza.ho.ua
После того как премьер-министр Украины Николай Азаров, во время визита в Днепр, позвал молодежь идти на завод, пообещав хорошим специалистам в дальнейшем зарплату $1000, местные заводы все чаще стали зазывать к себе на работу молодых. На "Южмаше", в надежде заполучить 100 сотрудников, даже провели так называемую ярмарку вакансий.
"Иногородним работникам мы предоставляем общежитие — в комнате 3—4 человека. Общежитие рядом с предприятием — на дорогу не надо тратить средства. У большинства работников пятидневка, есть и шестидневка", — заявил зам гендиректора по кадрам ЮМЗ Валерий Васильев и добавил, что зовут людей и без опыта работы. "Нам требуется более 100 рабочих в авиакосмическое направление: ремонтники, слесари, станочники на оборудование с ЧПУ. Средняя зарплата на нашем предприятии составляет 2500 грн.", — пояснила "Сегодня" пресс-секретарь ЮМЗ Светлана Науменко.
В свою очередь на сайте облцентра занятости промгиганты воюют за рабочих, размещая свои вакансии. Но на заводы молодежь идет неохотно: мол, зарплата маленькая, да и выдают ее, бывает, нерегулярно. Как рассказала "Сегодня" начальник Бабушкинского районного центра занятости Ирина Кравченко, молодежь больше прельщают специальности с зарплатой повыше, например, в сфере сбыта и продаж.
"Молодые люди на сегодняшний день предпочитают выбирать работу в сфере менеджмента. На рабочие специальности они не хотят идти, так как там неконкурентоспособная зарплата. Для того чтобы получать больше, ему нужно стать профессионалом, но для этого нужно определенное время. А молодежи хочется иметь все и сразу. Поэтому они идут в менеджеры — занимаются продажей, сбытом, получая около 1800 грн. А на заводе, когда человек приходит без опыта, не имея никаких разрядов, он получает чуть больше минималки", — говорит Ирина Кравченко.
На предприятиях же уверяют, что молодежи мешают идти на заводы чрезмерные амбиции. "Многие приходят и надеются, что благодаря красному диплому будут получать сразу 4000 тыс. грн.! Я вот почти 10 лет проработал на заводе, чтобы в конце концов на должности машиниста крана металлургического производства зарабатывать 3500 грн.", — говорит работник одного из промышленных предприятий Дмитрий.
В то же время молодые специалисты приводят свои доводы. "Скажите, пожалуйста, как можно молодому парню прожить в месяц на 1000 грн.? Половина денег на дорогу уйдет, половина — на хот-доги во время обеденного перекуса. Денег не хватит для того, чтобы одеться и обуться, уже не говоря о том, чтобы девушку в кино пригласить. Конечно же, я пойду работать туда, где мне больше заплатят. Например, в охрану, где я сейчас получаю 2200 грн.", — говорит 22-летний Сергей Козаченко.
В СТЮАРДЕССЫ ЗА 16 ТЫС. ГРН.
Без опыта работы на сайтах по трудоустройству молодых зовут в стюардессы и бортпроводники с зарплатой в 16 тыс. грн.
"Не следует откликаться на явно завышенные (от 10 тыс. грн.) предложения о работе. Это, скорее всего, афера. Молодой специалист без опыта работы может рассчитывать в среднем на 2000 грн. в месяц. Также не звоните на оставленные работодателем номера телефонов с кодом (070) или (090), у вас просто напросто снимут деньги со счета", — говорит PR-менеджер сайта по трудоустройству Work.ua Марина Василиненко.