Студенты могут найти подработку аниматорами, за которую заплатят до 300 грн / Фото: Анастасия Искрицкая
В Днепропетровске работает городской волонтерский проект, помогающий найти работу школьникам и студентам.
"Сегодня" выяснила, какие вакансии предлагают молодежи и не пытаются ли недобросовестные работодатели нажиться на юных трудягах.
"К нам очень часто обращаются банки с просьбой найти операторов колл-центра и агентов, — рассказывает руководитель проекта Сергей Луденский. — Если операторы — это вакансия для студентов, то агентами берут начиная с 15 лет". По словам Луденского, популярностью среди школьников пользуются промоутеры, официанты и подсобные рабочие. У этих работников гибкий график, и можно самому подбирать время. Правда, зарплату промоутера высокой не назовешь — в среднем работа оценивается в 17 грн в час.
Что касается подсобных рабочих на строительстве, то все зависит от выполненных работ и щедрости работодателя. Кто-то за день демонтажа стен и выноса строительного мусора платит 100 грн, а кому-то и 300 грн не жалко. "Конечно, не каждый школьник сгодится на такую работу, но тут все зависит от физических данных. Крепкие парни идут с удовольствием, — говорит Луденский. — Как мы видим сейчас, работодатель редко совсем уж экономит на ребятах, в основном платят хорошо, ведь работа не самая простая". Несмотря на то, что авторы проекта стараются проверять всех работодателей, есть там и черный список, в который входят люди, с которыми лучше не связываться. Так, одно время была популярна вакансия по сборке шариковых ручек и фонариков на дому. За такую несложную работу предлагали по 2000 грн в неделю. "Но требовалось купить все детали, собрать их, отправить, а потом получить деньги, — рассказывает Луденский. — Естественно, обратная связь терялась, и человек только тратил свои деньги и время". Еще организаторы блокируют и не советуют обращать внимания на предложения с заведомо высоким доходом. "Если пишут зарплату в 10 тыс. грн для человека без высшего образования, то, скорее всего, это какая-то афера, — считает руководитель проекта. — Конечно, это не значит, что с человека возьмут деньги, как за ручки, но уловок множество". Так, был случай, когда крупное агентство недвижимости сулило высокие заработки в 2,5% от проданной квартиры лично продавцу. Помимо этого, фирма предлагало базу клиентов, от сотрудника требовалось только обзвонить людей и организовать их встречу. Естественно, заманчивое предложение интересовало многих молодых людей, но для начала им требовалось пройти курсы подготовки за 500 грн в неделю. Однако позже оказывалось, что предложенная база не эксклюзивна, она устарела, и продать с ее помощью что-либо было фактически нереально. "Молодым людям лучше смотреть на что-то более реальное, — уверен Луденский. — Работодатель может пользоваться доверчивостью молодежи и ее желанием быстро заработать, но нужно иметь голову на плечах. Легких денег не бывает. Сами же люди у нас формируют черный список работодателей, которые обманывают или не платят зарплату". За время существования проекта работу тут нашли более полутора тысяч человек. Основное общение между работодателями и претендентами происходит на страничке проекта в соцсети, где есть несколько тысяч подписчиков. Там могут предложить свои услуги и претенденты, с описанием того, какую работу они хотели бы найти. Предложений достаточно много, часто для детей ищут занятие родители.
"Я не поехала в лагерь, очень хочется больше карманных денег, — рассказывает 16-летняя Анастасия Кирпа. — Родители мне разрешили раздавать листовки. Хорошо, что здесь можно найти тех, кто уже сотрудничал со многими фирмами, есть гарантии, что заплатят деньги и не обманут". Что касается вакансий по рерайту и копирайту, здесь также следует обращать внимание на предложения с репутацией или же требовать быструю оплату. Данная вакансия сейчас популярна среди молодежи, и тут также встречается много недобросовестных заказчиков. Помимо обычных объявления, школьникам иногда предлагают интересные разовые работы. Так, 16-летнего увлекающегося граффити парня женщина попросила написать на асфальте поздравление с днем рождения. "Это был подарок для ее мужа, и она осталась очень довольна, — рассказывает Луденский. — О сумме заработка я не знаю, но парня все устроило". А вот посидеть с детьми юным днепропетровцам предлагают редко, разве что подработать аниматорами. Так, за час работы тут могут заплатить 300 грн, главное — чтоб соискатель был весел, талантлив и харизматичен. Иногда 13-летние подростки просят найти им работу дегустаторов или продавцов мороженого. Детям эта должность кажется милой и легкой, вот только доверить эту работу столь юным горожанам работодатели не спешат.
Ответственность за эксплуатацию труда несовершеннолетних несет работодатель. Но, прежде, чем брать ребенка на работу, необходимо получить одобрение взрослых. "Если работодатель не хочет проблем в дальнейшем, ему обязательно нужна расписка от родителей и их согласие на работу ребенка", — говорит Сергей Луденский. Создатели ресурса самостоятельно обзванивают работодателей и спрашивают, какие вакансии те готовы предложить молодежи. Со многими компаниями завязывается долгосрочное сотрудничество.