Что делать? Депутаты решают, как залатать бюджет; фото В.Рыбченко
Нестандартно — так должен выйти Днепропетровск из кризиса. К такому мнению приходят депутаты горсовета, когда обсуждают городской бюджет на следующий год. Если не так давно мы писали о том, что народные избранники предлагают платить часть зарплаты на промышленных гигантах продуктами питания, то сейчас появились новые идеи. В частности, лидер депутатского большинства в горсовете, представитель Блока Лазаренко Загид Краснов считает, что мэрии нужно значительно урезать финансирование "популистских проектов". По его словам, необходимо "жестко затянуть ремни". Депутат предлагает отказаться от строительства новых фонтанов, скверов, парков. Не тратить деньги на громкие городские праздники.
С тем, что можно сэкономить на дорогостоящих "городских обновках" и праздниках, согласен и Сергей Воробьев, депутат городского совета от КПУ. " Придется экономить точно так же, как обычно, это делают в простых семьях: урезать траты на менее необходимые вещи", — рассказал он.
Взаимную помощь меду отраслями предлагают наладить регионал Алексей Тишкин и Инна Рудкевич (СДПУ). Алексей Тишкин рассказал о том, что нужно восстановить связи между отраслями. Металлурги могут помочь машиностроителям и строительной отрасли. Как полагает депутат, если "завести" одну отрасль, остальные подтянутся. Правда, как реализовать этот план, депутат не объяснил – обсуждать это народные избранники собираются в первой декаде декабря на очередной сессии.
"Интересным предложением было строительство по госзаказу социального жилья для работников школ и детских садов. Этот госзаказ помог бы подняться днепропетровской строительной отрасли", – говорит Инна Рудкевич.
ДО КОНЦА ГОДА УВОЛЯТ 3%
По информации управления труда и социальной защиты, под сокращение на предприятиях в связи с экономическим кризисом в первую очередь попадут пенсионеры, неквалифицированные рабочие и служащие. Работодатели также сократят количество вакансий. Такие меры предприятия предпримут по опыту прошлых лет. В то же время, работадатели не спешат увольнять работников с высокой кфалификацией, ведь потом их будет очень тяжело заманить обратно. Поэтому на сегодняшний день большинство руководителей предприятий, как альтернативу увольнениям, отдают предпочтение введению административных отпусков, сокращению рабочей недели, а также уменьшению премий и надбавок. По данным управления труда и социальной защиты, до конца 2008 года количество наемных работников на предприятиях города сократится не более, чем на 3%.
Уважаемые читатели, подскажите депутатам, на чем лучше сэкономить. Выскажитесь в комментариях