Работа: предприятия зовут новичков без опыта, а они хотят 5 тысяч

21 ноября 2011, 08:45
В Донецке есть спрос на слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, горняков и продавцов

У новоиспеченных специалистов слишком высокие амбиции, потому они и не могут найти работу. Фото: crisis.blogosfere.it

Донецкие предприятия стали зазывать к себе на работу специалистов разных профилей. Готовы даже брать новичков без опыта работы, обещают научить ремеслу. Подтверждают это и специалисты Донецкого областного центра занятости. "Самые популярные профессии, на которые сегодня есть спрос, — это профессии высококвалифицированных рабочих — слесарей, токарей, электрогазосварщиков, водителей, горняков, продавцов и других представителей рабочих профессий", — рассказали "Сегодня" в Донецком областном центре занятости.

Там отмечают, что среди работодателей пользуются спросом специалисты с высоким уровнем квалификации и с соответствующим опытом работы. Но, как правило, такие люди уже при работе, поэтому тем, кто только начинает карьеру, тоже найдется дело. На ноябрь количество вакансий в базе данных госслужбы занятости составило 5,9 тыс., в том числе: для рабочих — 3,2 тыс., для служащих — 1,9 тыс. и 0,8 тыс. — для лиц, не имеющих специальной подготовки.

Реклама

Правда, посредством цен­тров занятости зовут вкалывать только заводы-середнячки. А комбинаты вроде "Донецкстали", крепко стоящие на ногах, недостатка в кадрах не испытывают. Да и обещают новичкам немного: от 1500 до 2200 гривен. Вот и идет молодежь в поисках лучшей зарплаты не на заводы, а в частные фирмы и компании. "Зачем мне идти на предприятие вкалывать, если я официанткой в кафе со старта получаю 2500 и плюс чаевых "набегает" тысяча. А наработаю опыт, перейду в кафе подороже, где платят больше", — поделилась с "Сегодня" дончанка Ирина, добавляя, что ее брат работает в этом же заведении охранником за три тысячи гривен в месяц.

В агентствах по подбору персонала говорят, что у новоиспеченных специалистов слишком высокие амбиции, потому они и не могут найти работу. "Молодежь хочет зарплату не менее пяти тысяч, не имея ни дня стажа. А серьезным предприятиям нужны специалисты с опытом", — пояснила "Сегодня" Лидия Думиникэ, директор кадрового центра "Профессионал". Она говорит, что наиболее всего сейчас востребованы специалисты по продажам с хорошим знанием английского языка.