В Днепропетровске борьба за лучшие кадры

Днепропетровским студентам все чаще удается найти работу, еще учась в вузе. В городе появляются новые образовательные проекты, с помощью которых предприятия готовят для себя рабочие кадры. Вчера в Днепропетровске прошло заседание Дискуссионного клуба, инициированного Компанией SCM. На нем своими предложениями обменивались представители учебных заведений и сами работодатели. Такой круглый стол проходит в Украине уже в третий раз. Вчера обсуждали ситуацию на рынке труда в Южном регионе. "Ни один предприниматель не возьмет на работу молодого специалиста, у которого нет практики, ведь наши вузы дают в основном теорию", — сказал глава Днепропетровской областной администрации Юрий Вилкул. По его словам, сейчас только в нашей области более 9 тысяч безработных молодых специалистов. Тем не менее общий язык работодателям и вузовцам находить удается. В нашей области уже есть немало проектов, которые позволяют студентам, окончив вуз, сразу устроиться на работу. Самый крупный проект — у компании "Интерпайп НТЗ". Она уже второй год принимает в свои стены выпускников Национальной металлургической академии. "В этом году мы взяли к себе 17 молодых специалистов. Для этого студентам, которых отбирают тестированием, нужно пройти еще и нашу школу. Им читают специальные лекции, дают возможность попрактиковаться на предприятии, и только после этого мы берем их к себе на предприятие", — заявила Инна Косорига, директор по персоналу "Интерпайп НТЗ". Еще 600 студентов приняли другие предприятия Днепропетровщины. Знаменита такими проектами и Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры, которая лучших студентов направляет во Францию. SCM планирует всеукраинский съезд вузов и работодателей в Киеве. "К этому времени мы создадим сайт-каталог, на котором и студенты, и преподаватели, и предприниматели смогут общаться между собой и помогать друг другу в трудоустройстве", — рассказала директор по связям с общественностью компании SCM Наталья Емченко.