Фото: pixabay.com
У Харкові та області за останній рік загострилася кадрова проблема. Місцевим підприємствам не вистачає робочих рук. Тільки за даними Обласного центру зайнятості, щорічно роботодавцям регіону потрібно близько 60 000 кваліфікованих робітників в різних сферах, тоді як минулого року потребу вдалося закрити лише на 50%, працевлаштувавши 30 000 чоловік. На обліку ж в 2018-го перебувало 46 000 робітників. "Сегодня" з'ясувала, чому місту і області катастрофічно не вистачає кадрів з такою кваліфікацією.
Роботодавці потребують електромонтерів, слюсарів, електрогазозварників, токарів, монтерів колій. Також потрібні водії, муляри, маляри, пекарі та швачки. Брак робочого потенціалу спостерігається в сфері послуг і сільськогосподарському секторі, в переробній і добувній промисловості, в сфері транспорту і будівництва.
"За професійними групами на регіональному ринку праці є стійкий дефіцит робочих з обслуговування, експлуатації обладнання та машин, кваліфікованих робітників з інструментом, працівників сфери торгівлі та робітників найпростіших професій", – розповіла заступник начальника відділу інформаційної роботи та зовнішніх зв'язків облцентру зайнятості Вікторія Бараненко.
Головна причина, з якої робочі йдуть з заводів, приватних і комунальних підприємств, – низька зарплата. За даними центру зайнятості, на початок грудня середній заробіток становив 5500 грн, а для кваліфікованих робітників – 6700 грн.
Мінімалку роботодавці пропонують медсестрам і лаборантам, соцпрацівникам, помічникам вихователів, електромонтажникам, працівникам сільгоспвиробництва, робочим з комплексного обслуговування і ремонту будинків.
"Тільки 15% вакансій мали заробітну плату вище середньої по регіону (7978 грн в жовтні 2018-го. – Авт.)", – кажуть у Центрі.
Наслідки кадрового голоду харків'яни могли відчути на собі на початку опалювального сезону, коли тижнями доводилося сидіти без тепла. У КП "ХТС" цю ситуацію пояснили нестачею робочих. При цьому в мерії під час чергового підвищення тарифів на тепло і гарячу воду озвучили і середню зарплату слюсарів і ремонтників в 6500 грн, тоді як в інших містах їх колеги отримували близько 9000 грн..
ЗАКОРДОН І ВИШІ
Кращі умови праці харків'яни шукають за межами рідного міста. "Зараз я працюю електриком в Польщі. Приїжджаю додому двічі-тричі на рік. У Харкові не зміг знайти роботу з гідною зарплатою, а там я отримую на руки близько 30 000 грн, при цьому на харчування роботодавець щодня виділяє 140 грн, житло – безкоштовне", – розповів про умови праці Сергій Жук
Місцеві роботодавці не можуть похвалитися подібними зарплатами, а серед найпопулярніших "булочок" – проїзд до місця роботи на транспорті організації, наявність душа і роздягальні, знижка на обіди, "веселі корпоративи".
Нерідко харківські роботодавці готові брати на вакансії робочих студентів і випускників навчальних закладів без досвіду робота, обіцяючи навчити. Ця тенденція зараз дуже актуальна, тому що заклади профтехосвіти області за останні роки істотно скоротили кількість підготовлених фахівців.
"2017-го підготували 6700 кваліфікованих працівників, а щорічна потреба в робітниках – 60 000", – кажуть у центрі зайнятості.
Та й 80% випускників шкіл орієнтуються на вступ до вузів.
Раніше ми писали, що на роботу охочіше наймають тих, кому вже виповнилося 30 років. Такі кандидати на посаду впевнені в своїх силах і вже мають досвід.
Також читайте, на яку зарплату можна розраховувати випускникам.
Крім того, ми визначили ТОП-5 найзатребуваніших професій в Україні 2019 року.
Нагадаємо, сайт "Сегодня" розповідав, яким бізнесом сьогодні вигідно займатися в Україні.