Ціни ростуть, а зарплати залишаються
Незважаючи на важке економічне становище в країні , фахівці відзначають , що в Одеській області спостерігається незначне зростання зарплат найбільш затребуваних професій в порівнянні з минулим роком. " Сегодня" з'ясувала , як змінилася зарплата у одеситів (див. інфографіку ) .
Багато професіоналів скаржаться , що ціни на продукти і комунальні послуги зростають , а зарплати залишаються на колишньому рівні. Підполковнику Держслужби з НС Олександру Крицькому оклад цього року підвищили тільки на сто гривень. У той же час молодий рятувальник отримує приблизно 2100-2150 гривень. Розрив в заробітках між середнім лейтенантським складом і офіцерським складає всього 500 гривень. Так , наприклад , підполковник з 20 -річним стажем отримує всього 3000 гривень. Залучити молодих фахівців такою зарплатою і перспективами , звичайно , складно. Проблему можна було б вирівняти хоча б соціальним забезпеченням : безкоштовним лікуванням , проїздом , але нічого цього немає , нарікають рятувальники . Зараз багато молоді фахівці , особливо ті , у кого є сім'ї , які не дослужують й року , йдуть на більш оплачувану роботу. Тому у пожежників все тримається на альтруїзмі .
Вчителька Наталія Степанівна нарікає , що через малу зарплату в 1200 гривень молоді фахівці в школах довго не затримуються . " Зарплата маленька , роботи багато" , – розповідає вона. Крім того , зараз діє військовий збір , тому з кожної зарплатні йде додатково 1,5 %.
За даними рекрутингового агентства , найбільш високооплачувані зараз програмісти . Початківець IТ – фахівець отримує від 13000 гривень , а більш досвідчений – мінімум 25 000. На другому і третьому місці – менеджери і фахівці у сфері продажів. Малозатребуваними залишаються юристи та економісти , а також вузькоспеціальні гідробіологи і геодезисти . " Через кризу багато роботодавців встановлюють низьку зарплату. Це пов'язано з тим , що доходи підприємств стають нижче , а багато зовсім закриваються . Через відсутність споживача , керівництво компаній не може підвищити зарплати і залишає їх на тому ж рівні , що і в минулому році" , – пояснює директор агентства Катерина Алексєєнко .
ЗАЗАКОНОМ. Економіст Едуард Каражія вважає, що зростання доходів залежить тільки від роботодавця . А вже він підвищить зарплату тільки в тому випадку , якщо буде дефіцит фахівців або текучка кадрів , коли буде потрібно утримати хороших фахівців . " За законом роботодавець не може знизити зарплату . Він може тільки перевести співробітника на півставки , наприклад . Але можливий і інший варіант: з трьох співробітників звільнять одного і решта отримають підвищення , але в той же час – матимуть більше обов'язків . Саме таким чином і будуть вчиняти роботодавці " , – відзначає Каражія . Криза , впевнений експерт , вплине не на зарплати , а на доходи населення за рахунок зменшення торгівлі та скорочення роботи підприємств . Колишніх обсягів продажів вони не виконають , а значить , зменшиться і доход співробітників.
Зараз молодим фахівцям особливо складно шукати роботу , бо на ринку праці достатньо багато досвідчених трудяг , та й роботодавцю молоді , амбітні кандидати часом бувають не дуже цікаві . Про це " Сегодня" розповіли в агентстві з підбору персоналу . Тож часто молодому фахівцеві доводиться погоджуватися на низькооплачувану роботу. Найбільш комунікабельні з них йдуть в сферу продажів або стають менеджерами . За словами директора Одеського технічного коледжу Анатолія Коваленко , найбільш популярними серед учнів є спеціальності економіки і обслуговування комп'ютерів . На ці професії багато охочих. А ось зі спеціальностями взуттєвого виробництва та іншої легкої промисловості , навпаки , справа йде туго – молодь вважає такі професії непопулярними . Хоча ремонт того ж взуття дорожчає день у день , а значить – і дохід шевців зростає.