Як на Харківщині вибирають прокурорів

У Харкові розпочав роботу регіональний центр прийому документів від кандидатів, які хочуть опинитися в кріслах керівників місцевих прокуратур. Взяти участь у конкурсі можуть не тільки діючі співробітники відомства, а й люди з юридичною освітою з Харківської, Полтавської, Сумської та Луганської областей. А подивитися, як проходить набір в оновлений орган, можна в режимі онлайн на сторінці обласної прокуратури в YouTube.

Для Харківської області шукають близько 40 кандидатів на посади керівників місцевих прокуратур та їх заступників. У ході реформи кілька районних прокуратур об'єднають, і в нашому регіоні їх буде 11 замість нинішніх 35. Так, Ізюмська і Чугуївська прокуратури будуть включати по п'ять районів, а Дергачівська – шість. Претендувати на керівні місця можуть люди, які мають стаж роботи на посаді прокурора не менше трьох років, і громадяни без такого досвіду. Головний же критерій для останніх – мінімум п'ять років роботи у сфері права.

МІТЯТЬ В ЗАМИ. За перші дні роботи в центр прийому (вул. Богдана Хмельницького, 4) звернулося пару десятків людей. Як розповіли "Сегодня" в управлінні реформ ГПУ, більшість з них не працювали в прокуратурі. Серед кандидатів є адвокати, викладачі юридичних вузів, працівники органів внутрішніх справ і митної служби. Середній вік кандидатів – 33 роки. Однак серед тих, хто цікавився умовами конкурсу, був навіть 79-річний чоловік, хоча виконання обов'язків прокурора припиняється по досягненню 65-річного віку. До слова, більшість кандидатів виявила бажання взяти участь у конкурсі на посади заступників керівників місцевих прокуратур.

В управлінні реформ ГПУ додали, що кандидати також повинні володіти державною мовою. Люди, раніше притягалися до адмінвідповідальності за корупційні правопорушення, претендувати на посади в органах прокуратури не можуть.

Прийом документів триватиме до 2 серпня, після чого анкети опрацюють, і почнеться конкурс з чотирьох етапів. У першому претендентам належить пройти комп'ютерний тест на знання законодавства, відповівши за 2:00 на 100 питань. На другому етапі будуть завдання на логіку, математику, а на третьому визначать риси характеру і емоційний стан кандидата. Останнім етапом стане співбесіда з конкурсною комісією, склад якої ще не визначений.

ЗМІНИТИ СИСТЕМУ. Один з "непрокурорів", який хоче взяти участь у конкурсі, – юрист, голова Чугуївської правозахисної групи Роман Лихачов. Разом з колегами-правозахисниками та громадськими активістами він готовий міняти правоохоронну систему. У той же час документи для конкурсу подасть тільки тоді, коли зміни торкнуться всю систему прокуратури. "У нас оновлюють місцеву прокуратуру, але не обласну. Зараз штат співробітників обласної прокуратури набагато більший, ніж кількість співробітників всіх місцевих прокуратур. Спочатку потрібно скоротити Генеральну прокуратуру, обласну, а потім вже братися за місцеві", – упевнений правозахисник.

Він вважає, що місцевим прокурорам потрібно дати більше повноважень, щоб вони могли самі набирати і звільняти співробітників, інакше система залишиться тією ж. "Якщо прийде прокурор з громадського сектору, він буде без команди. Йому дадуть якихось співробітників, хтось із них виявиться родичами обласних прокурорів. Перевірити їх знання або звільнити новий керівник не має права. А вже наступного дня з нього вимагатимуть показники і говорити, що він поганий прокурор", – поскаржився Лихачов.

До того ж після об'єднання кількох районних прокуратур в одну у нових керівників значно збільшиться навантаження. "Їм потрібно буде працювати відразу на кілька районів. Наприклад, прокурору доведеться їхати на значну відстань на місце скоєння тяжкого злочину, повертатися назад, їздити в суди, які теж розташовані в різних районах. Також потрібно проводити прийом громадян. Я, будучи прокурором міста Харкова, кожен понеділок приймав по 20-30 осіб. Вважаю, що доступ населення до прокурора буде ускладнений", – сказав екс-прокурор Харкова Євген Попович, який пропрацював в органах прокуратури 27 років.

ЗА ПРИКЛАДОМ США ТА ІЗРАЇЛЮ. Разом з прокуратурою про прагнення до відкритості заявили і в харківській міліції. У облУВС створили сектор взаємодії з волонтерами та патріотичними організаціями, співробітники якого, за задумом правоохоронців, будуть вирішувати різні проблемні питання. За словами начальника міської міліції Андрія Крищенка, спектр спільних дій міліції та громадських працівників буде різноманітним: це і боротьба з незаконною торгівлею наркотиками, і видалення з органів МВС непатріотичних людей. Самі ж громадські працівники запевняють, що їх спільна робота з силовиками буде ефективною. "Якщо система впускає до себе патріотів, значить, вона готова змінюватися в кращий бік, – розповів "Сегодня" помічник начальника міськУВС по взаємодії з громадськими організаціями Денис Андрус. – Як приклад ми брали успішний досвід США та Ізраїлю, де спільні дії поліції і громадських працівників дозволяли набагато ефективніше боротися з терористичною загрозою".