За словами лікарів, їх зарплати не змінилися після реформи. Фото: rv-ryazan.ru
Три роки тому в Дніпропетровську і області почали впроваджувати медичну реформу. Головним завданням реформи називають забезпечення доступності якісних медпослуг для населення. "Сегодня" поцікавилася у лікарів і пацієнтів, наскільки краще стало лікуватися, а при владі – які успіхи приніс пілотний проект.
В цілому дніпропетровці незадоволені якістю обслуговування, а лікарі нарікають на велику завантаженість при порожніх зарплатах. Сімейний лікар, який до цього 30 років пропрацював педіатром, визнається, що весь колектив поліклініки насильно загнали на переучування. "Разом з нами на курси ходила 75-річна жінка, – каже в минулому педіатр Ніна Сидоренко (прізвище змінено. – Авт.). – Так жінка не змогла довчитися – звільнилася. Дуже важко звикати до нової дозуванні і симптомам у літніх, коли ти все життя лікував тільки дітей". Лікарі попросили адміністрацію своєї поліклініки не перекроювати звичний графік роботи. "Ми запропонували – давайте підтвердимо кваліфікацію і опрацюємо до пенсії, – розповіли "Сегодня" в одній з жіночих консультацій. – Нам відмовили, але ми знаємо, що є поліклініки, в яких звіти здають як центри з сімейними лікарями, а приймають по старинці".
В одній з дитячих поліклінік через скорочення ставок звільнилися лаборанти, і батьки тепер повинні йти з аналізами або в приватні лабораторії, або в центральні лікарні, де великі черги. В поліклініці №3 дитячої міськлікарні №15 підтвердили, що лікарі пройшли курс перепідготовки, а факт того, що штат не укомплектований, люди звільнилися, коментувати відмовилися. У міськраді ж стверджують, що за час пілотного проекту не був звільнений жоден співробітник і не скоротили жодної ставки.
"Нашу дитячу поліклініку №2 на проспекті Героїв з окремої будівлі перенесли в доросле поліклініку", – нарікає мама 10-річного Павла Логуша. Крім цього, раніше педіатр і вузькоспеціалізовані лікарі були в одній будівлі, нині – у двох кварталах один від одного. Прокоментувати нововведення в міській поліклініці №2 відмовилися і запропонували звертатися в ОДА. Але найголовніше в роботі лікаря – поставити правильний діагноз. "У нас був випадок, коли переучений сімейний лікар, який все життя лікував дітей, не розгледів у бабусі інфаркт", – розповідає лікар швидкої.
Як повідомили в міськраді, за три роки в місті підготували 365 сімейних лікарів. "Зараз на перепідготовці 73 лікаря і проходять інтернатуру ще 66 фахівців", – зазначив директор департаменту охорони здоров'я міськради Олександр Рудяк. За словами в. о. директора департаменту охорони здоров'я ОДА Ігоря Македонського, до кінця року в області працюватимуть 1110 сімейних лікаря. Для фінансування 53 медцентров області цього року передбачено 743 400 000 грн. "Медпрацівник в області забезпечено пільговим проїздом і мобільним зв'язком, – каже Македонський. – Більше того, за час проведення реформи житло отримали 19 медпрацівників". В якості успіхів медреформи в міськраді та ОДА наводять як приклад прибуття швидкої за 20 хвилин, стабілізацію показників смертності і можливість самому вибрати лікаря.
За словами лікарів, їх зарплати не змінилися після реформи. "Після курсів повідомили, що сімейному лікарю покладається 6000 зарплати, – каже Сидоренко. – Але я, як і колись, отримую 2500 плюс надбавка в 500 гривень". За словами директора департаменту охорони здоров'я міськради Олександра Рудяка, сімейним лікарям покладаються надбавки за обсяг та якість виконаної роботи. Якість визначається кількістю аналізів і обстежень. Так, середньомісячна сума надбавки за обсяг в середньому на 1 лікаря склала 490 грн., На 1 медсестру – 1160 грн. Один дільничний лікар отримує в місяць надбавку за якість близько 300 грн.