За пропуск работы в зоне АТО учителям не будут защитывать прогул. Фото: xn--80aaagldbm5ah7a2azp4c.xn--p1ai
Работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в таких районах при проведении АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены по пункту 4 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины на основании "прогул". Об Этом сообщили в пресс-службе Донецкой областной государственной Администрации.
"Указанное обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья работников и их семей и считается как отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам. В таком случае за работником сохраняется должность и рабочее место", – говорится в сообщении пресс-службы.
Вместе с этим, областные власти предлагают предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, а отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке.
Кроме того, Законом Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О государственном бюджете Украины на 2014 год" от 31 июля 2014 № 1622-VII работодателям рекомендовано в пределах бюджетных назначений без согласия и предупреждения работников устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени и предоставлять отпуска без сохранения заработной платы на определенный руководителями срок.
"Обращаем внимание на то, что во время выполнения Закона № 1622-VII положения статьи 26 Закона Украины "Об отпусках" и статей 32, 56 и 84 Кодекса законов о труде Украины (в части ограничения срока отпуска без сохранения заработной платы, необходимости уведомления не позднее чем за два месяца и согласования с работником установления режима работы на условиях неполного рабочего времени) не применяются", – говорится в сообщении.