Фото: Pixabay
В трудоустройстве людей с инвалидностью, несмотря на немалое количество предложений от работодателей, нередко возникают "подводные камни", и не всегда человек со знаниями и опытом может получить должность. Журналисты "Сегодня" узнали, какие трудности подстерегают соискателя с инвалидностью в Харьковской области.
Так, современный рынок труда предлагает тысячи вакансий для харьковчан, у которых есть проблемы со здоровьем. Только областной центр занятости по состоянию на 1 сентября искал кандидатов на 1255 рабочих мест, а на онлайн-бирже их — 3944.
Зарплату кандидатам предлагают разную, но конкурентную: швеям, например, обещают платить 10 000 гривен, токарям, слесарям и графическим дизайнерам – по 12 000 гривен, а у программистов зарплата может достигать и 25 000 гривен.
Инфографика "Сегодня"
Между тем, людям с инвалидностью предприятия обязаны предоставлять как минимум 4% рабочих мест.
"Если в фирме работает 100 человек, то минимум четверо должны быть с инвалидностью. За незаполненные места работодатели платят компенсацию в Фонд соцзащиты размером в среднегодовую зарплату на конкретном предприятии", — объясняет замдиректора областного центра занятости Анатолий Толстых.
При этом в центре за восемь месяцев этого года на учете состояло 824 человека с инвалидностью, работу нашли 383 соискателя, трое из них стали предпринимателями.
НА МЕСТАХ
Несмотря на то что сейчас созданы благоприятные условия для трудоустройства людей с инвалидностью, не всегда работодатели думают о том, как создать комфорт, к примеру, для человека на коляске.
Ольга Подпружникова преподает в одном из вузов Харькова. Ее кафедра находится на 11-м этаже, а лифт ходит только до 10, что существенно затрудняет перемещение.
"Архитектурная недоступность является одной из самых больших проблем. Хоть коллектив кафедры всегда идет навстречу и максимально помогает, в университете не созданы условия для передвижения, да и в городе с этим плохо", — говорит Ольга.
По ее словам, работодатели с трудом идут на "эксперименты" и редко соглашаются брать на работу маломобильных людей. Эту же проблему озвучивают и в центре занятости.
"В месяц, в среднем, получаем до 200 вакансий. Но работодатели не всегда предоставляют вакансии таким людям, где бы они реально смогли работать. Поэтому пытаемся убедить, что нужно создавать специальные условия", — заверил Толстых.
Кроме того, данная категория соискателей не всегда активна на рынке труда: они не спешат устраиваться на работу, чтобы не терять выплаты по безработице, которые можно получать параллельно с компенсацией по инвалидности.
ОБУЧЕНИЕ
Если же у соискателей с инвалидностью есть желание найти работу, в центре можно пройти профессиональное обучение, что и сделал в этом году 121 человек. Здесь обучают вязальщиков, администраторов, операторов по обработке информации, горничных, специалистов по работе в интернете.
"Приходят люди, которые или много лет, или вовсе никогда не работали. Наша задача — дать им возможность получить специальность, так как в этом есть перспектива дальнейшего трудоустройства", — говорит Толстых.
Напомним, ранее в Днепре стартовали курсы самообороны для людей с ограниченными физическими возможностями. Их цель — научить горожан с инвалидностью защищаться от нападения на улице, давая отпор ворам и недоброжелателям.
Между тем, в правительстве признали, что в Украине люди с инвалидностью ежедневно сталкиваются со множеством проблем, отсутствием удобной инфраструктуры, непониманием со стороны власти и даже осуждением обычных прохожих. В настоящее время в стране количество людей с инвалидностью составляет около 6% от населения.