Фахівці кажуть, що замінити старі кадри ніким. Фото: соцмережі
Ми вже писали про те, що співробітники одеської поліції проходять атестацію, яка покаже рівень підготовки і готовність приступити до несення служби в обновлених органах. Вчора стали відомі результати: велика частина керівників відділів колишньої міліції Одеси і області не пройшла перевірку. Про це повідомив радник начальника ГУ НП в Одеській області Гіоргі Лорткіпанідзе Владислав Сердюк. "Сегодня" дізналася, як будуть замінювати кадри і чи не загрожує реформованій службі криза.
В цілому не пройшли атестацію близько 20% співробітників поліції із загального числа учасників атестації. "Це не багато. Але якщо дивитися по службах, то картина інша. Слідство втратить до 40% особового складу, а керівний склад, — від начальника райвідділу і вище – до 80%", — зазначив Сердюк і додав, що в квітні розпочнеться перший набір у територіальні органи поліції. За його словами, кандидатури колишніх працівників міліції, до 40 років, без "плям" у біографії будуть вітатися.
А глава прес-служби Нацполіції в Одеській області Андрій Костюк розповів, що незадоволені рішенням комісії будуть подавати апеляцію. "Тільки після цього можна говорити про сформовану ситуацію і про те, ким замінять людей", — зазначає він.
Інше джерело у відомстві нам повідомило, що "саботувати роботу старі кадри почали задовго до атестації". "Люди знали, що скоро можуть втратити місця і працювали, відверто кажучи, абияк", — зазначили в органах.
ДОСВІДЧЕНА ГВАРДІЯ. На думку експертів, чистка корумпованих рядів правоохоронців потрібна, але виконувати їх обов'язки нікому. "Якщо органи слідства і старі оперативні органи втратять 40% своїх співробітників, заповнити цю втрату кадрами з вишів буде неможливо, адже це колосальна праця", — зазначив політолог Геннадій Чижов.
Політичний експерт Ярослав Католик солідарний з колегою. "Хоча і не секрет, що в лавах міліції було багато випадкових і з сумнівним минулим кадрів, замінити звільнені посади буде ніким. Професіоналізм знизиться, а рівень злочинності зросте — почастішають грабежі та розбійні напади. Стара гвардія, хоча і корумпована, але досвідчена. Варіантом виходу з глухого кута може бути часткове повернення старих кадрів на роботу в якості тимчасового заходу. У разі, якщо вони знову дискредитують себе, їм вже буде загрожувати стаття", — говорить Католик. І додає, що ще один ефективний спосіб забезпечити поліцію якісними кадрами — підвищити рівень заробітної плати.
За словами Католика, немає впевненості і в об'єктивності суддів. "У публічному доступі списків членів атестаційної комісії немає", — нагадує політолог. До того ж виникає запитання: чому не атестували главу відділу управління ГУ НП (колишнє обласне ДАІ) Олександра Одіжного й начальника управління внутрішньої безпеки Костянтина Мчедлішвілі. "Ходять чутки, що останній пішов зі своєї посади саме тому, що не пройшов атестацію. В цілому, в цьому питанні немає публічності, тому воно й обростає різними домислами", — зазначає експерт.
На думку громадського активіста Сергія Сарафанюка, непроходження атестаційного відбору 80% начальниками відділів ГУ НП в Одесі — хороший знак. "Це означає, що процес пішов, щоправда, із запізненням на півтора року, — вважає Сарафанюк, висловлюючи надію, що хворобливе очищення правоохоронних органів триватиме. — Фактично таку переатестацію необхідно проводити щорічно, інакше процес реформ МВС стане зворотнім".